101 知夏科技不差钱（1/2）

五点四十，面试快要结束，最后一位面试者进来的时候，夏知眼前一亮。

他和白蓉下意识地都转头看向旁边的祁思悦。

祁思悦看到面试者有些眼熟，但一时想不起来在哪里见过。

注意到旁边夏知和白蓉的眼神，她忽然意识到眼前这个面试者像谁了。

像她自己！

夏知低头看向面试者的资料。

资料上面有照片，但是因为高光各种因素，一开始没让他认出来这个面试者像祁思悦。

现在看这个女孩本人，神似祁思悦。

夏知来了兴趣，看了资料上的姓名：

丁雯。

夏知笑着说道：

“小丁啊，你之前是做什么的呀？”

夏知一开口，白蓉和祁思悦都是一愣。

按照流程，夏知这个CEO应该最后问话，而且夏知的态度也太好了吧。

一见面就叫人小丁？

等聊两句还不改口叫雯雯了？

难道就是因为这个叫丁雯的小姑娘有几分像祁思悦吗？

白蓉偷看了一眼祁思悦。

公司私下里都在传夏知和祁思悦可能之间有些什么。

要不然没法解释祁思悦从一个小小的秘书升职到一个大有潜力的分公司的COO。

现在再看夏知对一个神似祁思悦的面试者的态度，似乎坐实了坊间传闻。

祁思悦当年定级p6，两年时间里前后调整到p7，p8。

但是上次夏知任命后，祁思悦直接从p8升职到了p11。

这可不是一下跨了三个楼梯那么简单。

多少青年才俊挤破头争取从p8升职到p9。

算法大牛王建保没被撸之前，定级p8，参与并负责了多个大项目，累死累活的都没拿到升职p9的名额。

人家祁思悦坐火箭直接飞到了p11，和夏总身旁大红人孙世良一个定级。

不过孙世良是母公司p11，级别天然比子公司的p11要高。

但祁思悦这次升职仍然算得上是平步青云。

内部人算过，祁思悦调岗之前，p8定级的秘书，年底绩效分红加班费七杂八杂的全算上，大概能拿一百多万。

现在做技术社区的COO，定级p11，年薪一千万打底。

十倍的概念。

有了祁思悦这个前人例子，知夏科技现在空下来的总裁秘书职位成了各大求职者的香饽饽。

全世界范围都有投递简历的。

不少海归就是奔着知夏科技回来的。

“你看看我旁边这位，是我之前的秘书祁思悦，我觉得你们俩挺像的。”

夏知的声音将白蓉的思绪拉回现实。

她重新看向丁雯。

丁雯听到夏知的话，尴尬笑道：

“祁女士太优秀了，如果我的业务能力也能达到她那样的水平就好了。”

夏知笑道：

“我觉得你跟我们公司，跟小祁都挺有缘的，业务能力可以后期慢慢培养嘛。”

丁雯出声感谢夏知：

“如果夏总愿意给我这个机会，我一定努力向祁女士看齐，做好秘书工作。”

夏知笑了笑：

“努力吧。”

说完，在面试表的最下面总裁意见一栏打个√，并签下了自己的名字。

白蓉和祁思悦面面相觑。

什么情况？

咱俩还没问话呢，这就招进来了？

不过既然夏总发话了，她们俩的意见还真得不重要。

白蓉把丁雯的资料拿给旁边的崔武，示意他带着丁雯去办理后续的手续。